Πολιτευτής με την Ν.Δ. στην εκλογική περιφέρεια Β' Αθηνών
Η ηγεσία του μέλλοντος, είναι δημιουργία περιβάλλοντος υπευθυνότητας.
Αν και πάντα εθεωρείτο ότι δεν μπορεί ένας οργανισμός, μια χώρα να διοικηθεί αν δεν υπάρχει αυτό το περιβάλλον, παραδείγματα μας λένε, ότι πολλάκις αυτός ο παράγοντας είχε παραμεριστεί.
Το περιβάλλον υπευθυνότητας, πως όμως δημιουργείται. Είναι ευθύνη ποιου. Ποιων. Και από που πηγάζει μια τέτοια πρακτική.
Για να δημιουργηθεί περιβάλλον υπευθυνότητας, η Ηγεσία καλείται να είναι θετική. Θετική Ηγεσία είναι αυτή που επιδιώκει τη σύνθεση. Η εστίαση είναι στο αποτέλεσμα. Αλλά και στη εν γένει συμπεριφορά. Αυτή η πρακτική, μας λέει ότι η τοποθέτηση ανθρώπων σε θέσεις ευθύνης δεν πηγάζει μόνο από την γνώση. Δηλαδή του να γνωρίζεις το αντικείμενο. Μια ηγεσία κοιτά σύνολο.
Μπορεί να έχεις την γνώση. Την κατάρτιση. Αλλά αν η συμπεριφορά, ο χαρακτήρας δεν συμβαδίζει, τότε αντί για περιβάλλον υπευθυνότητας στο τομέα, έχουμε μια συνεχή παραγόμενη ανασφάλεια..
Ο Ηγέτης είναι αρωγός. Αυτός ο προσδιορισμός μας έρχεται από το μέλλον.. Τα πρότυπα Ηγεσίας αλλάζουν σταδιακά. Δεν είναι μια απομακρυσμένη έννοια, του κλείνομαι δηλαδή στο καβούκι μου. Η κίνηση είναι ζωτικής σημασίας για την δημιουργία περιβάλλοντος υπευθυνότητας. Να σε βλέπει καθημερινά ο άνθρωπος δίπλα του.
Όπως επίσης τι άλλο είναι.
Στην στόχευση αυτού του περιβάλλοντος, ο Ηγέτης οικοδομεί νέες σχέσεις με την κοινότητα. Με τη κοινωνία. Οι σχέσεις αυτές τοποθετούνται πάνω σε μια επιστροφή, στις αξίες της Θεσμικότητας της Δημοκρατίας.
Η εμπιστοσύνη καθορίζει το περιβάλλον. Η υπευθυνότητα ορίζει την εμπιστοσύνη. Και το περιβάλλον τις συνθήκες.
Η οικοδόμηση μιας νέας σχέσης λοιπόν, είναι ευθύνη ενός σύγχρονου Ηγέτη που γνωρίζει ότι η Ηγεσία είναι το βασικό εργαλείο για να μπορείς να στηρίξεις την κοινωνία, δίνοντας σε αυτή αίσθημα έμπρακτο ασφάλειας που πηγάζει μέσα από το πλήθος των άριστων επιλογών.
Βλέπετε λοιπόν ότι όλα κινούνται γύρω από επιλογές. Επιλογές στα πρόσωπα. Επιλογές το ποιες θέσεις θα δημιουργηθούν. Ποιες να καταργηθούν. Ποιες να εμπλουτιστούν με νέα φιλοσοφία.
Παρατηρείται το γεγονός ότι η ατμόσφαιρα στη κοινωνία, είναι μοιραίο να χαρακτηριστεί ως ατμόσφαιρα που προκαλεί την πεποίθηση ότι η ανευθυνότητα κυριαρχεί στα της Κυβέρνησης. Οι πολλές αλλαγές αφηγημάτων, οι τακτές αλλαγές ώστε να θολώσει η επικαιρότητα, δεν θα τσακωθούμε με όλο το κόσμο επειδή ο κ. Κοτζιάς και η Κυβέρνηση θέλουν να αλλάξουν την ατζέντα.. είναι πρακτικές που δεν φέρνουν στη κοινωνία αυτό που χρειάζεται. Αντίθετα, απομακρύνουν τη κοινωνία από αισθήματα ασφάλειας και υπευθυνότητας.
Η ριζική αλλαγή στο πως βλέπουμε και θέλουμε το περιβάλλον γύρω μας, τυχαίνει να είναι αυτή την εποχή ζωτικής σημασίας για το μέλλον της χώρας.
Βασίζουμε τις δυνάμεις που. Τις αξιοποιούμε πως. Και τι αποτελέσματα έχουμε.
....συμψηφισμοί, στους οποίους είδαμε τη Κυβέρνηση ότι ειδικεύεται και άριστα κιόλας, δεν χωρούν και δεν έχουν θέση για τη καλλιέργεια ενός περιβάλλοντος υπευθυνότητας.
Ηγεσία μέσω αρωγής, είναι ένα από τα ζητήματα που θα κρίνουν το μέλλον της κοινωνίας. Και πάνω σε αυτό ακουμπά και το μέλλον της Πολιτικής.
Η ανανέωση της Πολιτικής μέσα από την Ηγεσία του περιβάλλοντος υπευθυνότητας είναι επιτακτική ανάγκη.
Η Δ.Ε.Θ. πλησιάζει.
Αν στα της 2017, η ομιλία του Προέδρου της Ν.Δ και αυριανού Πρωθυπουργού κ. Κυριάκου Μητσοτάκη χαρακτηρίστηκε ως ιστορική, η φετινή θα είναι ένα μνημείο ιστορικά Πολιτικού Λόγου.
Δεν σταματάμε. Μόλις αρχίσαμε.
Ν.Δ. - Κυριάκος Μητσοτάκης
Αυτοδυναμία
Ο Ηγέτης είναι αρωγός. Αυτός ο προσδιορισμός μας έρχεται από το μέλλον.. Τα πρότυπα Ηγεσίας αλλάζουν σταδιακά. Δεν είναι μια απομακρυσμένη έννοια, του κλείνομαι δηλαδή στο καβούκι μου. Η κίνηση είναι ζωτικής σημασίας για την δημιουργία περιβάλλοντος υπευθυνότητας. Να σε βλέπει καθημερινά ο άνθρωπος δίπλα του.
Όπως επίσης τι άλλο είναι.
Στην στόχευση αυτού του περιβάλλοντος, ο Ηγέτης οικοδομεί νέες σχέσεις με την κοινότητα. Με τη κοινωνία. Οι σχέσεις αυτές τοποθετούνται πάνω σε μια επιστροφή, στις αξίες της Θεσμικότητας της Δημοκρατίας.
Η εμπιστοσύνη καθορίζει το περιβάλλον. Η υπευθυνότητα ορίζει την εμπιστοσύνη. Και το περιβάλλον τις συνθήκες.
Η οικοδόμηση μιας νέας σχέσης λοιπόν, είναι ευθύνη ενός σύγχρονου Ηγέτη που γνωρίζει ότι η Ηγεσία είναι το βασικό εργαλείο για να μπορείς να στηρίξεις την κοινωνία, δίνοντας σε αυτή αίσθημα έμπρακτο ασφάλειας που πηγάζει μέσα από το πλήθος των άριστων επιλογών.
Βλέπετε λοιπόν ότι όλα κινούνται γύρω από επιλογές. Επιλογές στα πρόσωπα. Επιλογές το ποιες θέσεις θα δημιουργηθούν. Ποιες να καταργηθούν. Ποιες να εμπλουτιστούν με νέα φιλοσοφία.
Παρατηρείται το γεγονός ότι η ατμόσφαιρα στη κοινωνία, είναι μοιραίο να χαρακτηριστεί ως ατμόσφαιρα που προκαλεί την πεποίθηση ότι η ανευθυνότητα κυριαρχεί στα της Κυβέρνησης. Οι πολλές αλλαγές αφηγημάτων, οι τακτές αλλαγές ώστε να θολώσει η επικαιρότητα, δεν θα τσακωθούμε με όλο το κόσμο επειδή ο κ. Κοτζιάς και η Κυβέρνηση θέλουν να αλλάξουν την ατζέντα.. είναι πρακτικές που δεν φέρνουν στη κοινωνία αυτό που χρειάζεται. Αντίθετα, απομακρύνουν τη κοινωνία από αισθήματα ασφάλειας και υπευθυνότητας.
Η ριζική αλλαγή στο πως βλέπουμε και θέλουμε το περιβάλλον γύρω μας, τυχαίνει να είναι αυτή την εποχή ζωτικής σημασίας για το μέλλον της χώρας.
Βασίζουμε τις δυνάμεις που. Τις αξιοποιούμε πως. Και τι αποτελέσματα έχουμε.
....συμψηφισμοί, στους οποίους είδαμε τη Κυβέρνηση ότι ειδικεύεται και άριστα κιόλας, δεν χωρούν και δεν έχουν θέση για τη καλλιέργεια ενός περιβάλλοντος υπευθυνότητας.
Ηγεσία μέσω αρωγής, είναι ένα από τα ζητήματα που θα κρίνουν το μέλλον της κοινωνίας. Και πάνω σε αυτό ακουμπά και το μέλλον της Πολιτικής.
Η ανανέωση της Πολιτικής μέσα από την Ηγεσία του περιβάλλοντος υπευθυνότητας είναι επιτακτική ανάγκη.
Η Δ.Ε.Θ. πλησιάζει.
Αν στα της 2017, η ομιλία του Προέδρου της Ν.Δ και αυριανού Πρωθυπουργού κ. Κυριάκου Μητσοτάκη χαρακτηρίστηκε ως ιστορική, η φετινή θα είναι ένα μνημείο ιστορικά Πολιτικού Λόγου.
Ν.Δ. - Κυριάκος Μητσοτάκης
Αυτοδυναμία