Φώτιος Μαυρόφτας
Πολιτευτής με την Ν.Δ. στην εκλογική περιφέρεια Β' Αθηνών
Η ανανέωση ενός πολιτικού οργανισμού, αλλά και κάθε οργανισμού και εκτός πολιτικής π.χ. επιχειρηματικού οργανισμού, είναι νόμος της φύσης. Όπως επίσης επιβάλλεται για να υπάρχει συνέχεια.
Οι νέοι έρχονται να συμπληρώσουν την εμπειρία, και η εμπειρία έρχεται να πλαισιώσει την νέα ιδέα.
Είναι μια μετάβαση όπως κάνει μια ομάδα π.χ. ποδοσφαίρου... όταν οι παίκτες έχουν φτάσει στο απόγειό τους και δεν μπορούν λόγω ηλικίας να προσφέρουν άλλο, γίνεται σταδιακή ανανέωση στην ομάδα ώστε οι νέοι να μπορούν να δουν την φιλοσοφία και στη συνέχεια να πάρουν την σκυτάλη κ.ο.κ.
Η ζωή μας δίνει τα παραδείγματα, και οι παρατηρήσεις μας σε γεγονότα και εκτός πολιτικής εξάλλου.
Η αλήθεια είναι ότι αυτό το θέμα, υπάρχει ως θεματολογία στην αρθρογραφία του blog.
Αυτό όμως που δεν υπάρχει και είναι ευκαιρία να το δούμε, είναι ότι η ανανέωση στη πολιτική ζωή ακουμπά πάνω σε ένα νόμο της Ηγεσίας που δεν είναι και ευρέως διαδεδομένος.
Το Νόμο των Μελλοντικών Οφελών.
Και ξεκινάω την αναφορά μου.
Νέα στελέχη είναι το σήμερα και το αύριο του οργανισμού.
Τα παλαιά στελέχη είναι το παρελθόν, το σήμερα και η παρακαταθήκη που αφήνουν στο μέλλον.
Προσοχή εδώ, διότι η φράση είναι πολύ στοιχειοθετημένη. Θα έλεγα είναι όλη η ουσία.
Για να γίνει μέρος του συνόλου το νέο στέλεχος, η Ηγεσία εφαρμόζει την φιλοσοφία της αποδοχής των ιδεών.
Η αποδοχή των ιδεών, βοηθά όχι μόνο το νέο στέλεχος να κάνει τα βήματα εκείνα εισόδου δυναμικά στη Πολιτική και να πλαισιώσει εξίσου δυναμικά τον Πολιτικό που του έδωσε την ευκαιρία, αλλά βοηθά και τον Ηγέτη του οργανισμού.
Τα παλαιά στελέχη, λειτουργούν ως δάσκαλοι της Πολιτικής και Φιλοσοφικής σκέψης ως προς τα νέα. Ο ρόλος των παλαιών στελεχών, υψίστης σημασίας για την ποιότητα της Δημοκρατίας και της συνέχειας του ρόλου της πολιτικής στη δημόσια ζωή και στο δημόσιο λόγο.
Τα μελλοντικά οφέλη αυτού του συνδυασμού ποια είναι.
Θεωρώντας λοιπόν ότι όλα τα μέλη είναι της φιλοσοφίας της ομαδικής συνεργασίας, η κίνηση προς τα εμπρός δίνει τα εξής οφέλη στον Ηγέτη και εννοείται χωρίς καμία παρερμηνεία, οφέλη και στον οργανισμό.
Η ομάδα, κάνει καλύτερους τους πάντες.
Η ομάδα πολλαπλασιάζει την ατομική και την συνολική αξία.
Η ομάδα δίνει την δυνατότητα να είναι ατομικά καλύτερος από ότι ήμουν χθες.
Η ομάδα δίνει περισσότερο χρόνο.
Η ομάδα εκπροσωπεί
Η ομάδα δίνει ικανοποίηση του συμμετέχειν και του ανήκειν
Η ομάδα εκπληρώνει τις επιθυμίες
Η ομάδα λοιπόν, και η φιλοσοφία που πάνω σε αυτή στηρίζεται το αύριο, είναι κυρίαρχο στοιχείο για το μέλλον και την μετάδοση αυτού.
Όταν η ομάδα κινείται όλη μαζί προς διαφορετικές κατευθύνσεις ανάλογα με το τομέα δραστηριοποίησης, αυτόματα ανοίγει ο δρόμος η Ηγεσία να επικοινωνεί χωρίς χρονοτριβές με την κοινωνία.
Ο Ηγέτης δημιουργεί το πλαίσιο εκείνο της τοποθέτησης στελεχών ώστε η ομάδα να αποφέρει άμεσα και μελλοντικά οφέλη. Επένδυση στο σύνολο της ομάδας. Νέοι παλαιοί, παλαιοί και νέοι.
Η Ν.Δ. πιστή στη συνέχεια της Πολιτείας, δίνει ρόλο ως σύγχρονος Ευρωπαϊκός Πολιτικός Οργανισμός, στη κοινωνία. Και η κοινωνία έχει και ως μέλη της τους νέους ανθρώπους που θέλουν να βρουν το βήμα εκείνο της προσφοράς προς το σύνολο.
Η στήριξη επομένως, σε νέα στελέχη, βοηθά και τον Ηγέτη, όχι μόνο τον Οργανισμό ως μια ευρύτερη έννοια, διότι του δίνει το δικαίωμα της αξιοποίησης του χρόνου ώστε αυτός να επενδύεται και στη κοινωνία όσο το δυνατόν περισσότερο. Του δίνεται το εύρος του χρόνου. Πολύ σημαντικό. Πολύ σπουδαίο. Πολύ σπουδαίο ως έννοια.
Τοποθετήστε τη σκέψη σας, σε νέους ορίζοντες. Δείτε ότι ανοίγεται το εύρος του χρόνου.
Η στήριξη στη νέα γενιά είναι μονόδρομος για τη συνέχεια της Δημοκρατίας και της κοινωνίας των πολιτών.
Και ο λόγος που είναι.
Η επιτυχία είναι το αποτέλεσμα της ανάπτυξης των δυνατοτήτων στο μέγιστο βαθμό.
Όταν είσαι της φιλοσοφίας να μην υπάρχει ή να περιορίζεται η ανάπτυξη των δυνατοτήτων, στερείς την επιτυχία και το ουσιαστικό παραγόμενο αποτέλεσμα αυτής.
Και αυτό είναι κάτι που η Ηγεσία της Ν.Δ. το γνωρίζει πολύ καλά. Ο σκοπός της είναι η ανάπτυξη στο μέγιστο των δυνατοτήτων της κοινωνίας των πολιτών.
Είναι επικεντρωμένη στο μέλλον.
Και το να είσαι επικεντρωμένος στο μέλλον, σημαίνει ότι έχεις αφουγκραστεί τις αγωνίες, τα όνειρα των πολιτών. Η συζήτηση επομένως της Ηγεσίας της Ν.Δ. με τα νέα στελέχη, είναι μια συζήτηση που αναπτύσσει το θάρρος και την εμπιστοσύνη. Είναι πράξη ουσίας της Ηγεσίας.
Τα όνειρα δεν έχουν μεγάλη χρονική διάρκεια ζωής. Όπως έχει ο άνθρωπος. Διότι αυτά κάποια στιγμή πραγματοποιούνται. Το σημαντικό είναι να τροφοδοτείς με νέα όνειρα το κόσμο. Να είναι στη διαδικασία διεκδίκησης ενός πάντα νέου.
Η Ηγεσία λοιπόν, με αυτό το νόμο, γίνεται απελευθερωτής των ονείρων. Θα μου πείτε.. πολύ ποιητική φράση.. αλλά με μια δεύτερη ανάγνωσή της, θα διαπιστωθεί ότι αυτή η φράση είναι η συνέχεια της κοινωνίας μέσα στο χρόνο.
Ανανεώνουμε για να απελευθερώσουμε.
Μόλις χθες, ο Πρόεδρος της Ν.Δ. κ. Κυριάκος Μητσοτάκης, ήρθε σε επαφή με νέους. Και μάλιστα για το αντικείμενο του επιχειρείν.
Όταν λοιπόν η Ηγεσία έχει σταθερή πορεία προς τα εμπρός, η κοινωνία ακολουθεί από μόνη της τα βήματα αυτά, διότι αντιλαμβάνεται ότι το αύριο θα στηριχθεί.
Έτσι λοιπόν, η σταθερή πορεία αυτή εμπεδώνει το αίσθημα στη κοινωνία ότι η Ηγεσία του τόπου με Πρωθυπουργό τον Κυριάκο Μητσοτάκη, θα είναι μια σύγχρονη Ηγεσία, με σταθερές και με αξίες, που ανταποκρίνονται πλήρως στις βλέψεις της κοινωνίας των πολιτών, αφού η επαφή είναι συνεχής.
Και η επαφή είναι συνεχής όταν αυτή συνεχώς επίσης ανανεώνεται.
Ο Νόμος των Μελλοντικών Οφελών, είναι ο νόμος της συνέχειας της κοινωνίας, μέσα από την οπτική ματιά του Ηγέτη, και αποτελεί την σταθερά πάνω και στην οποία στηρίζεται η ενδυνάμωση της Δημοκρατίας, του σεβασμού στους νόμους της συνέχειας, και της αξιοποίησης της κοινωνίας.
Ένας λιγότερο γνωστός νόμος, αλλά όμως είναι ο νόμος του ΑΥΡΙΟ.
Οι νέοι έρχονται να συμπληρώσουν την εμπειρία, και η εμπειρία έρχεται να πλαισιώσει την νέα ιδέα.
Είναι μια μετάβαση όπως κάνει μια ομάδα π.χ. ποδοσφαίρου... όταν οι παίκτες έχουν φτάσει στο απόγειό τους και δεν μπορούν λόγω ηλικίας να προσφέρουν άλλο, γίνεται σταδιακή ανανέωση στην ομάδα ώστε οι νέοι να μπορούν να δουν την φιλοσοφία και στη συνέχεια να πάρουν την σκυτάλη κ.ο.κ.
Η ζωή μας δίνει τα παραδείγματα, και οι παρατηρήσεις μας σε γεγονότα και εκτός πολιτικής εξάλλου.
Η αλήθεια είναι ότι αυτό το θέμα, υπάρχει ως θεματολογία στην αρθρογραφία του blog.
Αυτό όμως που δεν υπάρχει και είναι ευκαιρία να το δούμε, είναι ότι η ανανέωση στη πολιτική ζωή ακουμπά πάνω σε ένα νόμο της Ηγεσίας που δεν είναι και ευρέως διαδεδομένος.
Το Νόμο των Μελλοντικών Οφελών.
Και ξεκινάω την αναφορά μου.
Νέα στελέχη είναι το σήμερα και το αύριο του οργανισμού.
Τα παλαιά στελέχη είναι το παρελθόν, το σήμερα και η παρακαταθήκη που αφήνουν στο μέλλον.
Προσοχή εδώ, διότι η φράση είναι πολύ στοιχειοθετημένη. Θα έλεγα είναι όλη η ουσία.
Για να γίνει μέρος του συνόλου το νέο στέλεχος, η Ηγεσία εφαρμόζει την φιλοσοφία της αποδοχής των ιδεών.
Η αποδοχή των ιδεών, βοηθά όχι μόνο το νέο στέλεχος να κάνει τα βήματα εκείνα εισόδου δυναμικά στη Πολιτική και να πλαισιώσει εξίσου δυναμικά τον Πολιτικό που του έδωσε την ευκαιρία, αλλά βοηθά και τον Ηγέτη του οργανισμού.
Τα παλαιά στελέχη, λειτουργούν ως δάσκαλοι της Πολιτικής και Φιλοσοφικής σκέψης ως προς τα νέα. Ο ρόλος των παλαιών στελεχών, υψίστης σημασίας για την ποιότητα της Δημοκρατίας και της συνέχειας του ρόλου της πολιτικής στη δημόσια ζωή και στο δημόσιο λόγο.
Τα μελλοντικά οφέλη αυτού του συνδυασμού ποια είναι.
Θεωρώντας λοιπόν ότι όλα τα μέλη είναι της φιλοσοφίας της ομαδικής συνεργασίας, η κίνηση προς τα εμπρός δίνει τα εξής οφέλη στον Ηγέτη και εννοείται χωρίς καμία παρερμηνεία, οφέλη και στον οργανισμό.
Η ομάδα, κάνει καλύτερους τους πάντες.
Η ομάδα πολλαπλασιάζει την ατομική και την συνολική αξία.
Η ομάδα δίνει την δυνατότητα να είναι ατομικά καλύτερος από ότι ήμουν χθες.
Η ομάδα δίνει περισσότερο χρόνο.
Η ομάδα εκπροσωπεί
Η ομάδα δίνει ικανοποίηση του συμμετέχειν και του ανήκειν
Η ομάδα εκπληρώνει τις επιθυμίες
Η ομάδα λοιπόν, και η φιλοσοφία που πάνω σε αυτή στηρίζεται το αύριο, είναι κυρίαρχο στοιχείο για το μέλλον και την μετάδοση αυτού.
Όταν η ομάδα κινείται όλη μαζί προς διαφορετικές κατευθύνσεις ανάλογα με το τομέα δραστηριοποίησης, αυτόματα ανοίγει ο δρόμος η Ηγεσία να επικοινωνεί χωρίς χρονοτριβές με την κοινωνία.
Ο Ηγέτης δημιουργεί το πλαίσιο εκείνο της τοποθέτησης στελεχών ώστε η ομάδα να αποφέρει άμεσα και μελλοντικά οφέλη. Επένδυση στο σύνολο της ομάδας. Νέοι παλαιοί, παλαιοί και νέοι.
Η Ν.Δ. πιστή στη συνέχεια της Πολιτείας, δίνει ρόλο ως σύγχρονος Ευρωπαϊκός Πολιτικός Οργανισμός, στη κοινωνία. Και η κοινωνία έχει και ως μέλη της τους νέους ανθρώπους που θέλουν να βρουν το βήμα εκείνο της προσφοράς προς το σύνολο.
Η στήριξη επομένως, σε νέα στελέχη, βοηθά και τον Ηγέτη, όχι μόνο τον Οργανισμό ως μια ευρύτερη έννοια, διότι του δίνει το δικαίωμα της αξιοποίησης του χρόνου ώστε αυτός να επενδύεται και στη κοινωνία όσο το δυνατόν περισσότερο. Του δίνεται το εύρος του χρόνου. Πολύ σημαντικό. Πολύ σπουδαίο. Πολύ σπουδαίο ως έννοια.
Τοποθετήστε τη σκέψη σας, σε νέους ορίζοντες. Δείτε ότι ανοίγεται το εύρος του χρόνου.
Η στήριξη στη νέα γενιά είναι μονόδρομος για τη συνέχεια της Δημοκρατίας και της κοινωνίας των πολιτών.
Και ο λόγος που είναι.
Η επιτυχία είναι το αποτέλεσμα της ανάπτυξης των δυνατοτήτων στο μέγιστο βαθμό.
Όταν είσαι της φιλοσοφίας να μην υπάρχει ή να περιορίζεται η ανάπτυξη των δυνατοτήτων, στερείς την επιτυχία και το ουσιαστικό παραγόμενο αποτέλεσμα αυτής.
Και αυτό είναι κάτι που η Ηγεσία της Ν.Δ. το γνωρίζει πολύ καλά. Ο σκοπός της είναι η ανάπτυξη στο μέγιστο των δυνατοτήτων της κοινωνίας των πολιτών.
Είναι επικεντρωμένη στο μέλλον.
Και το να είσαι επικεντρωμένος στο μέλλον, σημαίνει ότι έχεις αφουγκραστεί τις αγωνίες, τα όνειρα των πολιτών. Η συζήτηση επομένως της Ηγεσίας της Ν.Δ. με τα νέα στελέχη, είναι μια συζήτηση που αναπτύσσει το θάρρος και την εμπιστοσύνη. Είναι πράξη ουσίας της Ηγεσίας.
Τα όνειρα δεν έχουν μεγάλη χρονική διάρκεια ζωής. Όπως έχει ο άνθρωπος. Διότι αυτά κάποια στιγμή πραγματοποιούνται. Το σημαντικό είναι να τροφοδοτείς με νέα όνειρα το κόσμο. Να είναι στη διαδικασία διεκδίκησης ενός πάντα νέου.
Η Ηγεσία λοιπόν, με αυτό το νόμο, γίνεται απελευθερωτής των ονείρων. Θα μου πείτε.. πολύ ποιητική φράση.. αλλά με μια δεύτερη ανάγνωσή της, θα διαπιστωθεί ότι αυτή η φράση είναι η συνέχεια της κοινωνίας μέσα στο χρόνο.
Ανανεώνουμε για να απελευθερώσουμε.
Μόλις χθες, ο Πρόεδρος της Ν.Δ. κ. Κυριάκος Μητσοτάκης, ήρθε σε επαφή με νέους. Και μάλιστα για το αντικείμενο του επιχειρείν.
Όταν λοιπόν η Ηγεσία έχει σταθερή πορεία προς τα εμπρός, η κοινωνία ακολουθεί από μόνη της τα βήματα αυτά, διότι αντιλαμβάνεται ότι το αύριο θα στηριχθεί.
Έτσι λοιπόν, η σταθερή πορεία αυτή εμπεδώνει το αίσθημα στη κοινωνία ότι η Ηγεσία του τόπου με Πρωθυπουργό τον Κυριάκο Μητσοτάκη, θα είναι μια σύγχρονη Ηγεσία, με σταθερές και με αξίες, που ανταποκρίνονται πλήρως στις βλέψεις της κοινωνίας των πολιτών, αφού η επαφή είναι συνεχής.
Και η επαφή είναι συνεχής όταν αυτή συνεχώς επίσης ανανεώνεται.
Ο Νόμος των Μελλοντικών Οφελών, είναι ο νόμος της συνέχειας της κοινωνίας, μέσα από την οπτική ματιά του Ηγέτη, και αποτελεί την σταθερά πάνω και στην οποία στηρίζεται η ενδυνάμωση της Δημοκρατίας, του σεβασμού στους νόμους της συνέχειας, και της αξιοποίησης της κοινωνίας.
Ένας λιγότερο γνωστός νόμος, αλλά όμως είναι ο νόμος του ΑΥΡΙΟ.