Φώτιος Μαυρόφτας
Πολιτευτής με την Ν.Δ. στην εκλογική περιφέρεια Β' Αθηνών
Μέσα σε διάστημα λίγων ημερών, 2 Υπουργοί της Κυβέρνησης Τσίπρα - Καμμένου, υπέβαλλαν την παραίτησή τους, καθότι όπως έγινε γνωστό, ενώ είναι πλούσιοι, αιτήθηκαν επίδομα ενοικίου ενώ είχαν οικία στο να κατοικούν και μάλιστα ιδιόκτητη. Αυτό το φαινόμενο, δεν ήταν μόνο περιορισμένο σε αυτούς τους 2. Η κοινή γνώμη μέσα από τα Μ.Μ.Ε. ενημερώθηκε ότι τελικά αυτό το φαινόμενο ήταν συχνό για πολλά στελέχη του Τσίπρα, και όπως μάθαμε τα χρήματα ήταν από ταμείο που δεν προορίζονταν για αυτή τη χορήγηση...
Δεν είναι όμως μόνο αυτό που ζήσαμε αυτές τις ημέρες. Ζήσαμε και την κίνηση Τσίπρα με την νέα σύνθεση της αποσύνθεσης που χαρακτηρίζει τη Κυβέρνησή του και τις συνιστώσες του.
Αναπληρωτής Υπουργός ο Κουβέλης. Ο ν.1 υπεύθυνος για ότι έχει συμβεί στη χώρα τα τελευταίο 3 χρόνια, που ανάμεσα σε ότι έχουν συμβεί, μην αμελούμε και τις λίστες παρακολούθησης από τα υπόγεια του Μαξίμου. Για να δείτε και σε τι άλλο ευθύνεται αυτός ο κύριος...
Παρά όμως αυτή την εξέλιξη, πίσω από αυτήν κρύβεται κάτι. Ο Τσίπρας δεν κυβερνά. Ξεχρεώνει. Και αυτό είναι ένα επιπλέον κίνητρο για τη Δημοκρατία ώστε να δυναμώσει και να φέρει στιβαρούς Ηγέτες. Μια αξιόπιστη Ηγεσία.
Ποιος είναι όμως, για να μπούμε στο θέμα αυτής της ανάρτησης που είναι η 4η αρχή Ηγεσίας, η αρχή της καταλληλότητας, ο κατάλληλος άνθρωπος στη κατάλληλη θέση, ο στιβαρός Ηγέτης και ποια είναι η αξιόπιστη Ηγεσία.
Επιτυχημένη και στιβαρή Ηγεσία είναι αυτή που στην οποία ο Ηγέτης εντοπίζει τους τομείς εκείνους όπου οι άνθρωποι που καθοδηγεί έχουν πλεονεκτήματα και τους οδηγει προς αυτές τις θέσεις.
Τι αυτό πρακτικά σημαίνει. Ότι ο τομέας ευθύνης που ανατίθεται από την Ηγεσία, είναι ακριβώς αυτός που ανταποκρίνεται στις γνώσεις. Ώστε να υπάρχει το πλεονέκτημα της γρήγορης προσαρμογής στη θέση, γνωρίζοντας αρχικά το μέγεθος της ευθύνης.
Μην ξεχνάμε ότι πρόσφατα, λίγες ημέρες πίσω, ο Πρόεδρος της Ν.Δ. σε συνέντευξή του είπε χαρακτηριστικά ότι θα επιλέξω τους καλύτερους. Αυτό σημαίνει ότι ήδη γνωρίζει τους τομείς ευθύνης, ας μην κάνουμε σύγκριση με Τσίπρα είναι περιττό, όπως επίσης γνωρίζει τα πλεονεκτήματα των ανθρώπων που θα επιλέξει.
Τι συμβαίνει. Η τοποθέτηση των κατάλληλων στη κατάλληλη θέση, είναι κίνηση που έχει μόνο θετικές επιπτώσεις στις ζωές των ανθρώπων. Από την άποψη ότι σε κανέναν άνθρωπο δεν του αρέσει να εργάζεται σε κάτι που δεν γνωρίζει πόσο μάλλον του δημιουργεί πρόβλημα ψυχολογίας. Η σωστή τοποθέτηση και η άριστη επιλογή αλλάζει προς το θετικό τις ζωές των ανθρώπων, καθότι η ισορροπία μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής είναι ορατή.
Είναι άλλο να εργάζεσαι με πίεση και άλλο να εργάζεσαι υπό πίεση.
Στόχος επομένως αυτής της αρχής ηγεσίας, είναι η αποτελεσματικότητα και η ταχύτητα υλοποίησης έργου. Που μόνο θετικά θα φέρει για τον οργανισμό και γενικότερα μιλώντας για τη κοινωνία, μια και η αρχή αυτή της ηγεσίας όπως εντοπίζεται στη Ν.Δ. αφορά την κοινωνία.
Ας δούμε όμως παραμέτρους.
Η αρθρογραφία αυτή, εμπεριέχει πολλά στοιχεία για το πως μπορεί να έρθει μια νέα Ελλάδα, και είναι σημαντική η αναφορά σε παραμέτρους που περιλαμβάνει αυτή η αρχή Ηγεσίας, ώστε η κοινωνία να είναι σε θέση να αντιληφθεί το τι είναι η ίδια ικανή να φέρει, για το καλό της χώρας και του καθενός από εμάς, ως άτομα, ως μέλη της κοινωνίας.
1) Η επιλογή δεν είναι μόνο μια διαδικασία του κοιτώ το βιογραφικό. Όχι. Είναι το προσωπικό ενδιαφέρον της Ηγεσίας στο να ανακαλύψει με κάποιο τρόπο τις ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ των ανθρώπων, ικανότητες που ίσως να μην γνώριζαν ότι κατέχουν. Η στήριξη συνειδητοποίησης του ταλέντου. Η γνώση όταν συνδυάζεται με το ταλέντο είναι η αποφασιστική κίνηση του Ηγέτη για τη διαμόρφωση του αύριο.
2) Εξέλιξη. Αν πιστέψουμε ότι η εξέλιξη έχει ολοκληρωθεί με τις πολυετής σπουδές, τότε έχουμε χάσει από τη θέα την εξέλιξη. Η αρχή της κατάλληλης θέσης, είναι μια αρχή που περιέχει την έννοια της συνεχούς επιμόρφωσης στελεχών. Ώστε αυτή η επιμόρφωση να δώσει επιπλέον εφόδια ως προς την ομαλή λειτουργία των τομέων ευθύνης. Ηγέτης και Ηγεσία υφίσταται όταν υπάρχει η κίνηση της ώθησης της εξερεύνησης των δυνατοτήτων, δυνατότητες που είναι ανεξάντλητες αρκεί να δοθεί το κίνητρο και η απαραίτητη σωστά καθοδηγούμενη ώθηση. Και αυτή η παράμετρος εντοπίζεται στο πως αντιλαμβάνεται την Ηγεσία η Ν.Δ. και ο Κυριάκος Μητσοτάκης. Τίποτα δεν αφήνεται στη τύχη.
3) Εξέλιξη για εξερεύνηση δυνατοτήτων, είδαμε στη αμέσως προηγούμενη παράμετρο. Σε αυτή τη παράμετρο θα γίνει αναφορά στις δεξιότητες. Γνωστό ότι κάθε εργασία απαιτεί τις κατάλληλες δεξιότητες. Η δεξιότητα δεν είναι γνώση. Είναι η καλλιέργεια του εαυτού μας. Είναι προσωπική ικανότητα, πέραν της επιστημονικής ικανότητας. Η Ν.Δ. ομιλεί συχνά για το φαινόμενο της καταλληλότητας και της ανταμοιβής των δημοσίων υπαλλήλων και της συνεχούς επιμόρφωσης ώστε οι άνθρωποι που εργάζονται για την ομαλή λειτουργία του Κράτους, του Δημοσίου δηλαδή, να μπορούν ανά πάσα στιγμή να προσφέρουν εκτός από γνώσεις και τις δεξιότητες τις οποίες έχουν και μπορούν περαιτέρω να καλλιεργήσουν. Επομένως η τοποθέτηση σε θέσεις ευθύνης αφορά και την αξιοποίηση των δεξιοτήτων ώστε η προσφορά να ανταμείβεται. Κίνητρα.
4) Κλείνω τις παραμέτρους, με την αναφορά στη 4η παράμετρο. Η αναφορά αυτή γίνεται και αφορά το μέλλον.
Η κατάλληλη θέση στον κατάλληλο άνθρωπο κάνει εύκολη την πορεία προς το μέλλον. Σε αυτό το συμπέρασμα οδηγούμαστε για πιο λόγο. Οδηγούμαστε από την άποψη ότι η πορεία έχει να κάνει με όραμα. Και το όραμα είναι πάντα μεταδοτικό. Η κατάλληλη θέση στο κατάλληλο άνθρωπο δίνει την ευκαιρία στο όραμα να αποκτήσει την έννοια της υλοποίησης. Την έννοια του Πιστεύω και Μπορώ. Όταν ο άνθρωπος γνωρίζει ότι θα αξιοποιηθεί εκεί όπου πραγματικά είναι καλύτερος, έχουμε μια εικόνα της αυτοματοποίησης. Ταχύτητα. Αυτή η εικόνα, είναι ικανή να δώσει την αίσθηση ότι ένα έργο ναι μεν είναι επίπονο όμως ταυτόχρονα είναι και εμπνευσμένο για τους ανθρώπους.
Θα κλείσω την αρθρογραφία αυτή με τις εξής επισημάνσεις.
Το να επιλέγει η Ηγεσία τους καλύτερους, ωθεί τους πάντες να γίνουν ακόμα πιο καλύτεροι. Είναι μια κίνηση ώστε η κοινωνία να βάλει για τα καλά τις μηχανές στη full λειτουργία, και όχι αυτό που ζούμε με το καθεστώς Τσίπρα - Καμμένου..
Και αυτό δεν είναι μόνο προς όφελος του ίδιου μας του εαυτού, αλλά είναι και όφελος προς τους ανθρώπους που μαζί όλοι συγκροτούμε την κοινωνία.
Είναι η αρχή της ευημερίας.
Όλοι μαζί με τον Πρόεδρο.