Ο νόμος της Ορμής.

Ο νόμος της Ορμής.

Ο 16ος νόμος της ηγεσίας και της επιτυχίας.

Δεν υπάρχει ηγέτης στο κόσμο που το καθήκον για αλλαγές στον οργανισμό δεν το θεωρεί εύκολο.

Ηγεσία σημαίνει πάντα, είναι κανόνας, κίνηση προς τα εμπρός.

Η κίνηση προς τα εμπρός είναι σαφέστατα αλλαγή πλεύσης. Και για να γίνει πραγματικότητα η αλλαγή πλεύσης εδώ χρειάζεται να διαθέτει ο ηγέτης ένα ιδιαίτερο χαρακτηριστικό.

Την ορμή.

Ορμή είναι με λίγα λόγια το εξής... ρήξη......

Όταν τα πάντα είναι σε στασιμότητα, όταν τα πάντα έχουν να κάνουν με παλιές νοοτροπίες, εδώ έρχεται η γροθιά του ηγέτη. 

Στο σκεπτικό του ηγέτη πριν εφαρμόσει αυτό το νόμο, υπάρχουν και αναπτύσσονται 2 απόψεις.

Η πρώτη που λέει ότι ίσως πρέπει να παραιτηθώ από την προσπάθεια, τα αφήνω όλα ως έχουν.. και η δεύτερη είναι... όχι... θα έρθω αντιμέτωπος με οτιδήποτε το παλιό και θα δώσω τα πάντα για τη πρόοδο του οργανισμού. Η 2η άποψη στην σκέψη του, προέρχεται από το εξής κίνητρο.

Το κίνητρο της εξέλιξης...

Η εξέλιξη δεν είναι κάτι το εύκολο. Και δεν είναι κάτι το εύκολο διότι πάντα υπάρχει μια αρνητική ορμή που έρχεται αντιμέτωπη με μια θετική ορμή. Επέρχεται σύγκρουση δηλαδή παλιού και νέου. 

Και όμως.. αυτό που θα συμβεί εφόσον δεν έρθει αυτή η σύγκρουση θα είναι η απώλεια της πειθαρχίας.. θεωρώ πως αυτό δεν χρίζει περαιτέρω ανάλυσης...

Πότε υπάρχει ανάπτυξη της ορμής μέσα σε έναν οργανισμό; Όταν ο ηγέτης λέει περισσότερα ΟΧΙ παρά ΝΑΙ. 

Ο Χάρρυ Τρούμαν έχει πει μια ιστορική φράση : Αν δεν αντέχεις τη θερμοκρασία βγες από τη κουζίνα. Τι σημαίνει αυτό.. πολύ απλά.. Όταν ο ηγέτης λέει... αυτά πρέπει να αλλάξουν.. και ενώ όλοι συμφωνούν ότι ναι.. πρέπει να αλλάξουν και στη πορεία δεν γίνεται μια αλλαγή.. η κίνηση του ηγέτη προς χάριν εξέλιξης είναι μια... αλλαγή στα πρόσωπα.. όποιος δεν μπορεί φεύγει.. 

Η ορμή μοιραία οδηγεί σε αλλαγή. Είναι φίλος του ηγέτη. Και η προσπάθεια αναχαίτισης αυτής πάντα γίνεται από τους απέναντι. Ποτέ από τον ίδιον. 

Όσο δυνατότερη η ορμή τόσο πιο εύκολη γίνεται η διαδικασία αλλαγών. Αποφασιστικές και γρήγορες κινήσεις. Η ορμή είναι ο σημαντικότερος παράγοντας αλλαγής. 

Συγγραφείς κυρίως από την απέναντι πλευρά του Ατλαντικού συχνά αναφέρουν ότι να μην κοιτάς το τι μπορείς να κάνεις, αλλά πάντα να κοιτάς αυτά που δεν μπορείς να κάνεις. Αν εστιάσεις σε αυτά που πιστεύεις ότι δεν μπορείς ή θεωρείς ότι δεν σε αφήνουν και δώσεις όλη την ενέργεια εκεί τότε όλα καλώς. Αν όμως δεν δώσεις την ενέργεια εκεί το κύρος χάνεται... Όλοι περί ηγεσίας μιλάνε για ρήξεις, τομές, ορμή, εξέλιξη. Κύρος...

Είναι ο Κυριάκος Μητσοτάκης ηγέτης που γνωρίζει το νόμο της Ορμής;

Δεν θα μακρηγορήσω.

Δεν έχουμε παρά να δούμε, να διαβάσουμε όλες τις προτάσεις της Ν.Δ. 
Όλες κάνουν τομές, ρήξεις με σκοπό την εξέλιξη, γρήγορες και άμεσες κινήσεις μετά..
Βλέπουμε τις κινήσεις εντός οργανισμού. Παλιές ιδέες εγκαταλείπονται νέες έρχονται με νέα πρόσωπα.
Η ορμή έδωσε την δυνατότητα στη παράταξη να ανοίξει πόρτες.

Αντιπαράθεση με το παλιό, ευθεία σύγκρουση με νοοτροπίες που γονατίζουν τη χώρα..

Πολλά ΌΧΙ λίγα ΝΑΙ. Αυτό είναι ηγεσία. Αυτό είναι Ορμή. 

Η Ν.Δ. δεν κοιτά το τι μπορεί να κάνει.. κοιτά αυτά τα οποία πολλοί θεωρούν ότι δεν μπορούν να γίνουν. Έχουμε επομένως ένα αυξημένο ποσοστό κύρους, κύρος που είναι ωφέλιμο για τη χώρα, στις σχέσεις τις με εταίρους της. 

Η εποχή των ΝΑΙ και των συμβιβασμών έχει τελειώσει.

Ο Κυριάκος Μητσοτάκης για το καλό της χώρας εγκαινίασε μια άλλη εποχή..

Την εποχή των ΟΧΙ... και της ρήξης με το παλιό... 

Την εποχή του Κύρους...